近日，国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门发布指导意见，进一步完善和落实积极生育支持措施。跟着萌宝了解具体内容。

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　　提高家庭婴幼儿照护能力

　　建立完善健康科普专家库和资源库，通过广播、电视、报刊、网络、新媒体等多种渠道，普及科学育儿知识与技能。鼓励地方采取积极措施，支持隔代照料、家庭互助等照护模式。扩大家政企业上门居家婴幼儿照护服务供给。

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　　完善生育休假和待遇保障机制

　　优化生育休假制度。各地要完善生育休假政策，从保障职工生育权益和保护生育职工健康权的功能定位出发，体现保护生育和养育过程，帮助职工平衡工作和家庭关系，促进公平就业和职业发展。要结合实际完善假期用工成本合理分担机制，明确相关各方责任，采取切实有效措施保障职工假期待遇。

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　　构建生育友好的就业环境

　　鼓励实行灵活的工作方式。用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。

　　从政策来看，为改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势，国家宣布实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

　　三胎政策对托育行业有什么影响?

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　　教育为本

　　儿童的教育和未来发展问题，一直都备受重视。在三胎政策之下，婴幼儿人口体量增加，将直接导致托育幼教行业的多方调整。

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　　机遇挑战并存

　　三胎政策来临，现有的学前教育资源需求将进一步加剧，由此可以推断，学前教育市场将会出现非常大的扩张空间。市场空间的扩大，是机遇也是挑战。

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　　市场竞争加剧

　　市场持续扩张，紧随其后的就是教育资源的紧缺。“入园难”、“学位难”的问题会更加突出，师资短缺的压力也将愈发严峻。教育资源的紧缺，会促进民办教育机构的高速发展，教育市场的竞争会更加激烈。如果能做好市场引导，公办机构和民办机构将会产生良性的公平竞争状态。

　　在托育服务的内容方面，家长对婴幼儿照护的需求不是简单的日常照顾，而是追求婴幼儿早期科学教育，开发宝宝婴幼儿时期应具备的各项能力。随着三胎政策放开，婴幼儿教育需求将会出现井喷，随着社会托育机构的增多，对婴幼儿托育与管理专业毕业生的需求必然大增，因此，托育的就业前景及发展潜力是不言而喻的。

　　我国入托需求与入托供给缺口巨大，入托率有着相当可观的市场空间。此次出炉的配套支持措施的施行，必将引领幼教行业的深刻变革，为托育产业的未来发展带来全新的契机，让我们拭目以待！