期末，是幼儿园最繁忙的时期，总结、考评、家长会、毕业季活动、启动招生计划……，常常让园长、老师们忙得不可开交。

许多幼儿园将在7月初正式放暑假，所以近阶段园所最重要的任务，就是多措并举、精细化抓好期末收尾，确保本学期各项工作善始善终。

园长荟为园所梳理了幼儿园期末工作最不能忽略的9件事，园长老师们可以对照这份清单，有序完成暑假前的期末收尾工作。

△ 一键保存上图清单

助力园所有序开展期末工作

教育教学成果指教育教研人员（包括园长、教师、教育行政管理人员）对教育园本课和主题课进行研究，通过观察、调查、实验、行动研究和思维等一系列研究活动，获得具有一定学术意义或实用价值的创造性结果。

对本学年的教育教学效果作总结、检查和分析，力求准确而全面。

期末，对教育教学成果的复盘包括8个方面、4项原则以及4个注意事项。

1、面向上级的工作汇报：

彰显园所特色，展示园所品牌。

一学期结束后，作为一所幼儿园园长，可能需要向上级主管部门进行工作汇报、那么短短的工作汇报便是突出亮点、展示特色、汇报重点工作完成情况的依据。

2、面向全体教职员工的工作汇报：

回顾精彩，查找不足，鼓舞士气。

在学期末的全体教职工大会上，园长可以进行本学期工作总结，展示成绩，查找不足，明确思路，为未来的工作找准方向；

还可以回顾幼儿园的成就，振奋精神，进行动员。

3、面向家长的成果汇报：

展示幼儿园教育理念、教师队伍、教育成果。

家长，是幼儿园的教育同盟，因此面对家长们进行一场精彩总结汇报是十分必要的。

期末成果汇报展有多种形式，汇报演出、展板展示、亲子游园等，园所可以根据实际情况选择。

园长荟为各位园长老师推荐《“展童年·畅未来”期末汇报活动方案》，通过4大主题活动，让家长全方位见证孩子本学期的收获与成长。

幼儿发展评价报告是每一位幼儿在成长路上的宝贵记忆，是对幼儿生活、学习、游戏过程中成长足迹的真实记录，同时也是家园共育的有效形式。

☑ 在学期末，教师要多留意幼儿近期的表现，收集和梳理这一学期幼儿的各种作品和参加的活动，做成集锦或电子相册。

☑ 要结合实际情况对每名幼儿的身心发展状况进行全面、细致的总结，填写期末评语，力求准确把握幼儿本学期在各方面取得的进步。

☑ 对幼儿发展状况的总结，既要反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又需注明每名幼儿的个体特征。

• 小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及基本的生活、行为习惯；

• 中班主要反映幼儿的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；

• 大班主要反映幼儿的学习习惯、能力发展等。

以中班幼儿学期末发展评估报告为例：要全面包含五大领域发展目标、优势及原因分析、劣势及原因分析、改进措施等内容。

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以上内容，来自《幼儿发展评价实用手册（指导版）》，这是一套能够全面支撑教师开展幼儿发展评价的实用工具。

期末了，很多幼儿园都会为幼儿创建成长档案，记录幼儿在幼儿园里的成长和发展过程，动态评估幼儿的发展水平。

当然，幼儿成长档案最重要的职能是为孩子们的幼儿园生活留下了宝贵的成长印记，无论是欢笑、还是流泪，都可以为孩子一一记录。

那么，一份优质的幼儿成长档案应该具备哪些要素？

1、报告内容“有料”又专业

成长档案，不仅承载着老师对儿童的关注，体现老师的专业素养。

将儿童的行为表现客观真实具体地写下来，并进行有针对性的分析。让家长看到儿童发展行为的同时，更完整了解儿童行为背后原因。

内容方面可以关键呈现：

① 宝宝档案

② 我爱我家

③ 我和我的朋友

④ 我的幼儿园

⑤ 每月幼儿在日常生活、区域游戏、教学活动中的进步、趣事记录

⑥ 教师、家长对每学年幼儿生长发育情况信息等

2、报告呈现清晰又美观

每一册档案，都可以用图文并茂的方式，清晰记录幼儿快乐成长过程中的有趣的事。

3、不同年龄各有侧重

老师在记录时，可依据各年龄段家长偏重的关注点有所不同：

√ 小班家长更多在意的是儿童在园所的适应情况，吃喝拉撒等自理能力，分离焦虑等；

√ 中班家长开始关注到儿童的能力发展及和同伴的互动合作；

√ 大班家长会考虑儿童各方面的认知能力、习惯是否能匹配马上要开始的小学生活。

如果您是新手老师，也可以下载这套《儿童成长档案3.0版》，轻松帮孩子整理出一份有爱、有温度的专属成长档案。

在讨论、分析本学期幼儿园各部门工作情况的基础上，进行全面的总结、梳理，可以帮助园长提炼工作中的经验与不足，进而有针对性地制订改进方案。

☆ 幼儿园学期末各项工作总结撰写流程

☆ 幼儿园学期末工作总结类目

园长荟还为幼儿园准备了以上全部工作总结的样例参考，点击这里可以一键获取。

期末考核评优对于幼儿园管理已得到众多园长的认同，想要考核不流于形式，园长们可以从各方面展开考核，并对考核结果充分运用。

☆ 评选范围：

幼儿园除行政人员外的所有教职员工，包括教师、保育员、保安、保健医生、厨房工作人员、保洁人员等都参加考核评优。

☆ 奖项设置：

建议奖项：幼儿园优秀班主任、幼儿园优秀教师、幼儿园青年教师进步奖、幼儿园优秀班级、幼儿园优秀员工

☆ 评选细则：

发放评分表，员工根据实际情况对员工现场评分。

员工得分情况现场统计，并现场公布评选结果。

其他员工可现场对评选结果提出异议，若属实，将进行重新评选。

☆ 评分标准：

思想品德、教育教学、突发事件应急能力

☆ 发现分析问题：

对考核中本学期没有达成的，进行反思检讨。

对于园所存在的问题，通过改进园所环境、规章制度等，提升整体绩效；

对于教职工存在的问题，要具体鉴别是能力不足还是态度不端。

☆ 进行岗位调配：

对于考核结果不佳的教职工，管理者要设置缓冲期，对其进行再培训，通过竞争上岗把人员调整到合适的工作岗位。

只有幼儿园教育与家庭教育共同配合、达成一致，才能同方向、同步调前进，才能更好地实现教育目的。

通过一次期末家长会，可以让家长详细了解幼儿在本学期的生活、学习、游戏及健康等各方面的发展情况。

了解通过家园共同的配合，孩子在哪一方面取得了进步，在哪些方面还需要加强，总结本学期的工作，为下学期继续进行家园配合打下良好基础。

幼儿园期末家长会的形式：

▪ 幼儿园学期末体验式家长会

▪ 幼儿园学期末一对一家长会

▪ 幼儿园学期末线上家长会

期末家长会重点内容：

▪ 成长总结：进步与不足都要说，幼儿园和家庭的功劳都要提。

▪ 期末工作：学期剩余时间里的工作安排，体现幼儿园负责地工作到最后一刻。

▪ 暑假安全：快放暑假了，安全工作也是重中之重，一定要和家长着重强调。

▪ 疫情防控：最近多地疫情反复，外出时一定要做好个人防护。

▪ 假期家庭教育：暑假不是光让孩子休息和玩耍，也要让校园教育在家庭中延续。

教师召开家长会九个小技巧

技巧一：问卷调查

技巧二：家长访谈

技巧三：关注个别家长

技巧四：充分挖掘家长资源

技巧五：为家长创造学习机会

技巧六：鼓励家长自主参与发挥优势

技巧七：通过游戏，创设轻松愉快的交流氛围

技巧八：通过颁奖，鼓励家长参与班级工作

技巧九：吸纳家长的反馈意见

物资管理是幼儿园管理的一个非常重要的环节，它管理的好坏直接体现了幼儿园规范化、精细化管理的水平。

各班级、各部门的物资数量越准确、越详细，会直接影响各部门的工作的运行效率和各班级的环境创设及教学质量。

在幼儿园临近放假前，园长要督促各部门负责人清点、统计玩教具、图书资料、电教设备、医疗器械、厨房器具等，并根据损坏情况详细列出下学期需要采购的各类物品清单。

此外，还应安排后勤分管人员对全园设备进行一次彻底的安全检查和维护修理。

每次清点都能让各部门人员更清晰地了解到物资的库存量，为下学期的申购计划提供参考依据。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，需要认真做好暑假期间的安全部署，确保广大师生度过一个平安、快乐的暑假时光，预防和杜绝各种安全事故的发生。

☆ 期末园所安全部署

• 全面安排部署第四季度检查，重点检查督导。

• 疫情防控常态化形势下的幼儿园安全常规管理。

• 安全隐患排查与隐患治理情况。

• 一日常规落实情况，特殊幼儿帮扶，食堂后勤管理。

☆ “四个确保”务必到位

• 确保通过三个会议高质量宣讲安全。即：幼儿园要召开一次教职工大会，班级开展安全主题班会，幼儿园要召开家长会，加强安全教育，明确安全责任。

• 确保安全提示全覆盖。要签订《暑假安全温馨提示》《暑假安全责任告知》，不漏一园、不漏一人，全面筑牢安全防线。

• 确保安全资料后台信息健全。完善全年的安全工作，将各种安全工作资料归档备查。

• 确保总结经验并规划好下个学期的安全工作。

☆ 假期期间安全落实

① 落实好安全隐患大整改

对前期排查出的问题立即整改，确保在开学前整改到位。

② 落实好幼儿园安全设施设备添置维护

确保幼儿园视频监控、可视化一键通设备与公安机关联网畅通，完善主干道校门前警示标识、斑马线、减速带等交通设施，添加硬质防冲撞设施。

③ 落实好班级假期安全提醒

假期间各幼儿园通过班级群、电话等形式对幼儿和家长开展安全提醒。尤其注意防溺水、防走失等。

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图片来源：中华人民共和国应急管理部

④ 落实好幼儿园值班值守

严格落实24小时专人值守制度，园长要带头开展假日期间巡查。如遇突发事件，要及时准确上报。

九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。学期末的沉淀和整理，是为了更好的出发。

希望各位园长，都能通过以上9件事，做好期末收尾工作，不断提升园所的规范化管理水平，为下学期工作的开展打下坚实的基础。

来源：园长荟

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