目前，国家提倡“二孩三孩”，但是，“无人带娃”是横亘在生育面前的一道门槛。在今年全国“两会”上，低龄婴幼儿的照顾服务，家庭养育成本减负成为备受关注的民生热点，重新发展低龄托育已是大势所趋。
作为托育投资人或负责人来说，招生是托育中心一项重要的工作。托育不同于幼儿园的年度招生模式，大多是全年招生。懂得招生技巧，才能让托育园的孩子源源不断。以下萌宝给投资人分享托育招生有效方法，投资人要关注起来。
家长更注重体验。对于有兴趣的群体，百闻不如一见，我们应该将家长吸引到中心参观体验，家长真实感受园区的环境与氛围。比如安排半日体验活动、全天体验活动等，设置好亲子互动环节，不但可以增进亲子关系，还可以让家长更有参与感，用标准化的一日流程打动家长，加深情感链接，为成交做准备。买邻妈妈邀请对托育感兴趣的父母实景体验，获得了很多家长的好评。
通过举办活动招生。我们可以通过举办趣味性的亲子活动，邀请宝妈宝爸参与。在活动现场准备丰富多彩的材料 、设计形式多样的游戏，让孩子们在托育园度过欢乐的一天。既温暖了亲子关系，又让家长和孩子们切身感受到了托育中心的环境和教学氛围，为达成入托奠定重要基础。
儿童成长评测。孩子是每个家庭的最受关注的对象，父母关心幼儿每一阶段的成长，因此非常注重孩子身体发育的科学评测。托育园可以借助专业幼儿评估系统，对孩子成长的五大领域进行能力评测，进而给出专业的建议，家长对于将幼儿送托的意愿也会随之提升。买邻妈妈针对每个客户，建立新生儿成长发育档案，对营养、成长发育状况进行评测，根据个体成长出具报告及个性化解决方案。定期提醒疫苗接种，对基因检测、用药安全等提出合理性建议。
开展水育早教课程。婴幼儿水育是一项新型的护理服务，促进新生儿的智力发育和健康成长。水育是非常适合宝宝的早教方式，托育园可以开展水育体验课程，邀请宝妈宝爸带着孩子参与。家长通过免费课程，对托育园产生了深厚的链接，对于有托育需求的父母，自然的会把孩子放心的交给托育园。买邻妈妈水育通过水温和水的机械作用对身体进行刺激，提高大脑皮质的兴奋，抑制和调节体温功能，使其不易感染呼吸道疾病，达到锻炼的目的。
开放父母课堂。父母是孩子最好的老师，但是好多新手父母对于育儿知识相对缺乏。托育园可定期免费开放家长课堂，邀请育儿专家来讲课，每次开放一定的免费名额给家长。家庭在托育园不断完善自己的育儿观，收获了育儿技巧的同时对托育园有了情感联结，逐步对托育园产生信任，对未来送孩子入托打下基础。
打造社群营销。托育园可以专门针对意向客户建立社群，不仅可以打造托育园的私域，还有助于跟客户建立长期的信任关系。做好持续跟进服务，将潜在客户邀请进统一的社群，转化为托育园会员。当建立好社群之后，做好社群维护很重要，可以组织大家开启线上讲座、互动问答活动，为客户提供有价值的信息，比如育儿知识、家庭教育、亲子教育等内容，让客户感受到园所的用心和专业度，拉近与客户之间的关系，这样客户在考虑让孩子入园时，就会第一时间想到咱们园区。除了线上，托育园创造和客户见面的机会，比如在社群里发布邀请客户到园参观、面对面咨询等活动，这样有利于进一步转化。
定期开展特惠活动。有一些规模小的托育园所认为自己的园所规模小，没必要大张旗鼓举办活动。其实不是的，开展特惠活动是非常有必要做的。园所开业活动和年度庆典不仅是告诉周边的潜在需求家庭我们的托育园开业了，且经营很稳健，为园所赢得好的口碑；更重要的是，通过这样的庆典活动，可以邀请更多对托育、对园所感兴趣的家长和宝宝深入体验园区的服务，例如做一些开园特惠活动——“精品托育免费体验一个月”等，有效促进园所招生。
很多新手父母对育儿知识缺乏，不妨找专业机构辅助。买邻妈妈基于中国儿童系统管理的“医”“养”“教”三位一体高端托育品牌，给客户提供品牌、课程、培训、系统、运营、管理、人员、物料、环创全面支持，一对一督导，全过程跟进指导。0经验，您也可以轻松复制成功！买邻妈妈为您的成功保驾护航。
以上就是投资人非常关注的托育园招生的方式，对托育感兴趣的小伙伴可以收藏。任何招生手段，都是拉近与打动家长的一种方式，根基上还要依靠托育机构自身的专业，教学方法科学多元，机构环境安全温暖，运营保障全面等，托育园所积累的品牌本身就是吸引家长信任的实力象征。买邻妈妈，宝宝的另一个家，让宝宝感受家庭般的呵护和科学照护，助力宝宝更健康的发展。
