随着新手教师的不断增多，园所注入了更多新的生机与活力，但也由此引发了一个问题：新手教师拥有工作的热情，拥有扎实的专业知识，但是却缺少将理论有效转化为实践的经验和能力。

新手教师急需解决的问题：

✔急需操作性的实践知识

在实际生活中如何与幼儿互动，如何像成熟型教师一样积累教学经验等，都需要有一个摸索的过程。例如：如何建立孩子的日常规范；如何配合保育员做好生活环节的工作等等，都需要在长期的工作实践中不断积累。

✔缺乏和家长有效沟通的艺术

新手教师往往不知道每天该和家长沟通些什么，碰到具体的问题，比如孩子之间闹矛盾了，孩子有不良的行为习惯等，就不知道如何和家长沟通。虽然可以向搭班老师请教，但不能避免会有直接单独面对家长的时候。

✔急需有针对性的在职培训

新手教师在真正踏入幼教岗位后，有针对性的、在实践层面的在职培训显得尤为重要，这是帮助新手教师从理论向行为转换的高效平台，同时还可以缩短自己摸索的历程。

园长的措施与管理方法

人文关怀，留住人心

✔丰富活动，拉近彼此距离

对于新手教师来说，如何协调好工作与生活的关系、如何处理与同事的交往是第一个要解决的问题。

【建议】

经常组织丰富的活动，在轻松的交往中拉近与新手教师的距离。例如：轻松的外出郊游、热闹的同事聚餐等等。大家在放松的状态下开开玩笑、拉拉家常，彼此的心就会靠得更近了。

方向指引，让未来看得见

✔互动式培训

开展由高级教师主讲、新手教师参与的“专业发展互动式培训”，让高级教师用自己的实践工作小诀窍，为新手教师提供专业发展的参考。

例如，在“家长工作”专题中，分享各具特色的家长会、各班形式新颖的家长老师活动、精彩亲子活动组织案例等，这些极具操作性和参考价值的内容为新手教师指引了方向。 

专业指导小锦囊

✔教学亮点篇：

提供一些有经验的教师关于各类活动的常规组织要领和小窍门。例如：如何让幼儿安静入睡。整理一些教师的优秀公开教学活动案例，推荐好的活动方案等。

✔生活关爱篇：

收集一些案例，解读当面对幼儿生活方面的棘手问题时，遇到需要特别关注的个别、特殊幼儿时，有经验的优秀教师具体是怎么做的，如何展现良好的师德等。

✔家园工作篇：

收集一些可操作的家园沟通方式的案例，如谈话、微信、电话的沟通艺术、家长会的筹划和开展时的要领等。