锁定目标下“狠力”。出台《黄山市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，明确2020年、2021年和2025年三个阶段发展目标，多种形式的婴幼儿照护服务取得实质性进展，初步形成“政府推动、部门协同、家庭为主、社会参与”的婴幼儿照护服务供给体系，实现主体多元、形式多样、城市全覆盖（农村按需建立）、应享尽享、应护尽护的城乡婴幼儿照护服务体系。提出12 条具体措施，把建立完善婴幼儿照护服务供给体系、监管体系和保障体系作为重点任务，形成系统、完整的促进 3 岁以下婴幼儿照护服务发展的工作体系和机制。

政策扶持聚“引力”。一是纳入民生工程。2021年省将普惠托育服务建设纳入民生工程，全市新增托位450个，明确对完成新增托位的区县进行奖补。同时将托育服务建设纳入城市居住社区建设补短板行动中，明确至2025年基本补齐既有居住社区设施短板，新建居住社区同步配套托育服务设施。二是落实政策。全面落实规定的税费优惠政策，所有提供托育服务取得的收入免征增值税，并按90%收入计算应纳税所得额，从2020年以来已减免税10余万元。三是编报项目。积极争取中央预算内资金支持，编报2021年积极应对人口老龄化托育服务建设项目4个，通过省发改委初审的3个，总托位400个。

提供服务增“活力”。一是落实部门职责。建立部门联席会议制度，确保3岁以下婴幼儿照护服务规范、健康发展。二是支持和指导家庭为主的婴幼儿照护服务。推进公共场所建设母婴室71个，为婴幼儿照护创造条件。三是引导社会力量举办托育机构。积极发展3岁以下婴幼儿照护事业。目前全市注册登记婴幼儿照护机构29家，10家婴幼儿照护机构已在卫健部门备案，共有托位1689个，千人口托位数达1.3，超过全省平均水平。

培养人才添“动力”。出台培训补贴政策，鼓励城乡劳动者参加保育员、育婴员和母婴护理培训，对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等重点群体实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。市人力资源和社会保障部门已多年持续开展保育员、育婴员和母婴护理培训。同时鼓励相关中职学校在学前教育专业设置保育技能课程，徽州师范学校已设立保育技能培训教室。教育部门将扩大“1+X”证书试点覆盖面，积极对接人社部门和相关高职院校，不断加强幼保专业人才培养。

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