9月24日，国家卫生健康委人口家庭司司长杨文庄、家庭处副处长陈晨，广东省卫生健康委二级巡视员纪乐勤、人口监测与家庭发展处处长赵祖宏等一行莅临全优加珠江新城旗舰中心指导工作，对校区疫情防控情况、托育服务质量等进行考察指导。

在全优加集团董事长孙伟文、全优加集团CEO赵兴佳、全优加集团副总裁李汶渲、全优加总裁助理程映雪等的陪同下，杨文庄司长等领导一行参观了全优加珠江新城旗舰中心的安全设施、绘本馆、多主题课室，了解全优加“养中学”“玩中学”“读中学”的科学育儿理念在实际场景中的应用，给予了充分认可和肯定。

在专题研讨中，杨文庄司长通过全优加的实际运营，重点了解托育园所经营及发展的难点和亟待解决的问题。全优加集团董事长孙伟文、全优加集团CEO赵兴佳结合托育行业的场地供应难、婴幼儿科学膳食实现难、人才培养留存难等问题进行阐述，并汇报了全优加为解决以上难点做出的努力、举措及发展思路。

杨文庄司长表示：托育行业必须往高质量的方向发展，政府主导，并充分发挥市场力量，推动新业态的诞生和更迭。未来政府会推出更多相关的优惠政策，提高人才待遇，为园所的可持续发展保驾护航。

其中，全优加提出将重点发展行业人才培养项目，将自身13年学院人才培养经验、师资力量结合国家级人才培养体系及人社认定的技能等级资格认证，对行业人才及宝妈人群进行专业技能等培训及认证，解决行业人才高质量培养及宝妈科学育儿需求问题的同时，打开宝妈再就业的通道。

杨文庄司长强调：推动托育高质量发展，必须培养、留住人才，并且为他们创设成长的理想环境。他对全优加系统化的人才培养体系表达了充分的肯定和鼓励，希望全优加接下来能继续保持对人才的重视，持续输出更多优质的行业人才。

婴幼儿照护行业发展直接关系到人口均衡发展的国家大计。从国家到省到市到区，各级主管部门已经在积极行动！将0~3岁婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，强化政策引导，通过完善土地、住房、财政、金融、人才等支持政策，引导社会力量积极参与。以市地级行政区为单位制定整体解决方案，建立工作机制，推进托育服务健康发展。加大专业人才培养力度，依法逐步实行从业人员职业资格准入制度。

杨文庄司长等领导一行的莅临指导，给予全优加人莫大鼓舞和信心！我们将不负众望，遵循十四五规划的政策方针，坚持落实高品质普惠托育，持续输出更多优质行业人才，赋能托育行业，造福中国家庭！

全优加是国内最早专注0-3岁婴幼儿科学养育照护托育民族品牌，目前已累计服务超12万名全优宝宝，是83家大企业工会职工普惠托育的指定品牌。长期以来，全优加探索落实十四五托育规划的立体化解决方案，不断深耕“自然养育”的理论与实践领域，积极开展托育行业人才培养，助力大湾区普惠托育覆盖率目标实现。

关注人才，持续输出优质师资

全优加多年在托育人才培养领域精耕细作，具备足够的实力承接更多人才培养。自2008年建立企业人才大学，这是行业最早创办的师资培养基地；2020年成为广东省唯一一家入选第一批建设培育产教融合型企业的托育机构；今年7月成为行业目前唯一一家企业职业技能等级认定机构。

9月，全优加更是荣任全国妇幼健康研究会婴幼儿养育照护专业委员会的12位副主任委员之一，同时也是粤港澳大湾区唯一的副主任委员单位，未来将在国家卫生健康委人口家庭司指导下，国家卫生健康委员会妇幼司原司长张世琨和全国妇幼健康研究会儿童早期发展专业委员会名誉主任朱宗涵教授带领下，通过权威专家和专业体系推动婴幼儿照护事业健康发展，有指引、有步骤、有系统、规范地推进人才培养和相关内容共识。

打造实现十四五规划托育覆盖率目标的立体化解决方案

“十四五”期间，广东省卫生健康部门特别指出要发展普惠托育服务体系：加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，建设普惠性婴幼儿照护服务机构。支持鼓励在就业人群密集的产业聚集区域用人单位建设相应规模多样化、普惠性托育机构。到2025年，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数不少于5.5个。

作为积极响应政府政策的头部托育机构，全优加一直在探索落实十四五托育规划的立体化解决方案，在保证品质的前提下惠及更多家庭，实现国家托育的普及率和质量，与此同时，注重考虑不同圈层的需求。

全优加通过建立旗舰中心，树立城市标杆，建立教研基地，确保科学育儿质量的落地；同时开设直营园所，满足中高端圈层的托育需求，打造行业人才的实训基地，输送更多优质的从业人员，赋能行业园所，为社区托育的普及做出贡献；通过公益绘本馆、科学育儿公益进家庭、公益讲座提升广大社会家庭的科学育儿认知和育儿水平，引领行业健康发展。

为大企业解决“托育难”问题

在科学育儿领域的持续探索，为全优加赢得了众多合作伙伴的信赖，通过多种形式和模式，全优加致力于帮助大企业解决职工托育问题，主要通过以下三种方式：

1.与有条件的企业合办园所，比如与汇丰集团携手定制全优加千灯湖校；

2.全优加所有的托位面向企业职工全面开放，并提供优惠价格；

3.同步开设公益育儿课堂进企业，为企业职工带来福利，帮助职工家庭提升育儿水平。

通过公益形式普及科学育儿理念

除了不断强化科学育儿的理论和实践外，全优加还致力于将科学育儿的理念和方法传递给更多家庭。通过线上线下讲座、绘本故事会、全优育儿私董会等公益形式实现家园共育。

全优加绘本馆是全优加集团与中国台湾著名儿童文学家余治莹老师共同打造的0-6岁的亲子阅读平台，涵盖十二大发展主题的6000+绘本，通过每日故事会、每月绘本之旅以及一对一阅读指导，为社区周边的家庭提供公益服务，帮助家长实现更科学的亲子伴读。

全优育儿私董会是全优加在家园共育领域的瞩目成果，放眼整个行业同样是如此。全优育儿私董会是全国首创的“育儿+私董会”结合的新型家庭成长平台，通过专家、园所和家长的共同参与，正面解决家庭的育儿困惑，并从实践反辅理论，为科学育儿学术研究提供实证。

疫情期间，勇担重任

疫情期间，全优加为公安、医护、街道、政府四大系统抗疫一线工作人员，提供免费的婴幼儿照护服务，体现出强烈的社会责任感。目前全优加为超过500组抗疫家庭提供公益早教托育服务，同时我们也为获得抗疫英雄称号的6组家庭，提供半年的免费服务。

今年6月，全优加党支部、青年志愿者服务队第一时间响应党工委号召，奔赴抗疫一线，同时在短期内建立起一支包含近60名员工的青年志愿者服务队，随时支援抗疫；为夯实抗疫基础，全优加捐赠口罩30000个，并且关心学员停课期间的日常起居，为0-4岁的孩子家庭寄出儿童防疫礼包1000份以上。